外国人専門有料職業紹介
「少子化・人材不足に悩む企業』と「日本が大好きな子たち」の架け橋になりたい！
そんな思いで「ガイア国際センター」が生まれました。
ガイア国際センターの会社理念（使命）：
「愛・知・反省・発展」の四正道に基づき親日外国人を育て戦力化する
受入企業にとっては、海外展開や急増する外国人への対応など、将来の事業計画が無限に広がっていきます。
ガイア国際センターは厚生労働省より正式に認可を受けた有料職業紹介事業者です。
ガイア国際センターの取り組み
２０１２年から高度外国人（エンジニア、通訳、管理者、マーケティングスタッフ）の育成に取り組んできました。
企業向け：人材紹介
着任後の日本語マナー教育
外国人雇用の相談窓口
外国人向け：留学生就職活動支援
本国からの招聘（海外での求人）
日本に定住する外国人への教育と就職活動支援
外国人の在留資格の種類
「技術・人文知識・国際業務」
「永住者、定住者」
「特定技能」
独自のネットワーク
厚生労働省から正式に認可を受けた提携国からの紹介：ベトナム、フィリピン、中国、マレーシア
（申請中：インドネシア、インド）
日本国内のネットワーク
ベトナム、フィリピン、中国、ネパール、インドネシア、ミャンマー、タイ、モンゴル、カンボジア、ブラジル、ポーランド
スリランカ
実際に雇用された企業様の声（高度外国人の例）
●食品関連 工場長様より
実習生の教育、通訳、管理ができる方を紹介してもらいました。
報連相がスムーズになり、助かっています。今後さらに実習生と合わせて外国人を増員する予定です。外国人なしには事業計画はありません。
●製造業 総務、人事ご担当者様より
ＣＡＤができるエンジニアを紹介してもらいました。
日本語も堪能で作業スピードが速く本当に優秀です。初めての外国人雇用でしたが、査証やアパートの入居などの細かいサポートがあったの安心でした。日本人の若いスタッフがこれでは外国人に負けてしまうと焦ったのか社内に活気が出ました
●菓子製造業 工場長様より
優秀な外国人を使ったプロジェクトを組んでおりましたので、ガイアさんの事業がぴったりだと思い紹介をお願いしました。査証について最新の知識があり、すでに雇用している外国人の査証についてもアドバイスいただいて助かっています。今後、間違いなく少子化は加速しますから、早くから日本に在住する外国人を雇用してきました。しかし、全体的に働く意識が低くなっておりました。今回は、海外から直接雇用にも取り組みました。仕事のために来日するので、意識が高く弊社の社風にぴったりの人材です。
●製造業（上場企業）工場長様より
ベトナムのエンジニアが真面目だとは聞いていましたが、実際に雇用してみると驚くことがたくさんありました。靴を揃えたり、丁寧に挨拶したり、本当にびっくりしました。日本人の若者には見かけなくなったような純粋な綺麗な目をしています。ガイアさんの方で選考し性格もいい子に絞り込んで紹介してくれたと言っていましたが、そのバトンを受け取って今後は我が社でしっかりと育成していきたいと思います。彼らの将来が本当に楽しみです。
